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  龙江风采  
 
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哈一热电厂特色培训提升青工技能水平

本网讯 为大力培养年轻的专业技术人才,促进青年职工提高技能水平,哈一热电厂针对青年职工开展形式多样的培训,充分发挥各专业技术带头人的作用,力求让青年职工在实践锻炼中提高,营造了搭建人才成长平台的良好氛围。

 

为给青年职工搭建快速成长成才的优质平台,哈一热电厂以理论熟知、实操熟练、异常分析准确、关联知识普遍掌握为目标,制订详细的培训计划,分阶段开展专业技能培训,全面提升生产人员的技能水平。现场练兵活动,结合现场工作实例,对青年职工进行技能培训;检修现场培训,理论结合实际,通过现场讲解、分组观摩、点评、了解作业中的危险点、注意事项和防范措施;“师带徒”培训活动,通过师傅演示、学生自学、师傅纠错等方式传授专业技能的要领和技巧,充分利用多媒体教学、现场示范教学等方式,创新教育培训方法,改变以往“听讲座”的学习模式,提升了培训效果,保证了培训质量,营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

 

为进一步强化职工培训实效,哈一热电厂推进“一专多能”的常态化培训工作,组织各专业带头人,总结亮点、特色工作和新思路、新想法,传授技术经验,增强职工岗位胜任能力和发现问题、处理问题的能力,通过“干中学、学中干”的模式,以生产现场、培训实操大厅为课堂,以工作任务为科目,瞄准日常工作的“重点、难点”,不仅大大开拓了全员思路,提高了新老职工的理论和实战能力,同时也及时有效地解决了生产中的诸多实际问题。与此同时,该厂注重对培训效果的检验,分专业组织生产骨干人员开展技术考试,检测应知应会知识和岗位工作标准的掌握程度。通过以考促学、以赛促学,引导全员补齐业务短板,全面激发职工的工作积极性和学习技术的热情,充分发挥青年职工的生力军作用,激励和引导青年职工为推进企业高质量发展做出更大贡献。(吕娜)

 

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