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  龙江风采  
 
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双鸭山热电公司强化冬训提技

      本网讯  自冬训工作开展以来,双鸭山热电公司坚持强化、巩固、再提升的培训思路,着力提高职工的岗位技能,实现学、练、用一体化,为安全生产提供强有力的人才支撑和技术保障。

公司成立了冬训工作领导小组,制定下发冬训方案,明确了冬训内容和具体要求。各部门从工作实际出发制定了培训方案和学习计划,并分解成题目,落实到人,以周、月为进度按期推进,要求每名授课人员有教案、每个学员有笔记。

针对新入职人员,公司采用师徒间、职工间互助培训的方式,在互帮互助中取长补短、共同进步、全面提升。老师傅与新职工签订师徒合同,师傅对徒弟的安全负责,徒弟在各级平台各类技能比武、知识竞赛中获得佳绩,将对师徒一并予以奖励。

在组织职工认真学习安全生产相关规章制度的基础上,公司针对不同专业工种和岗位事故案例,将防止人身触电、机械伤害、高空坠落、有限空间作业和烧烫伤等事故作为冬训工作的主要内容进行专题讲解。同时,采用“每讲必考”的方式推进生产人员的专业技术讲课工作。各专业技术管理人员、班组技术员在技术讲课前,根据此次讲课重点内容提前出好试卷,在技术讲课结束后立即组织考试,并对考试分数进行公布,有效提高了生产人员的技术讲课培训质量。

为进一步提升“两票”的规范化、标准化管理,冬训中,公司严格按照上级公司对“两票”的相关要求,重点讲解如何规范填写“两票”及日常“两票”执行中存在的问题,确保“两票”合格率。结合系统内大量实例和日常工作中填票及执行过程中易混淆、易忽视、易出错的问题进行深入剖析,纠正“两票”填写、执行中存在的问题,纠正操作中易出现的违章行为,加深了检修与运行人员对“两票”管理规定的理解,提高了“两票”填写的规范化、标准化水平。

公司生产各班组还利用班前班后会空闲时间,以班组为单位,鼓励非骨干人员多讲多学,做到人人讲、事事讲、天天讲,讲课内容涵盖事故案例分析、检修规程和故障处理经验。通过采用“人人讲”的形式,既保证了日常工作任务难点有了解决对策,使枯燥的技术讲课成为班组职工们展现技能的“舞台”,又使班组技术力量迅速得到锻炼、提升,形成一种共同学习、 共同进步的良好氛围。(张兆利)

责任编辑:何振吉 刘超

 
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